从世界杯看团队精神

(2010-07-13 08:53:49)

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从世界杯看团队精神

火热的夏天、激情的南非世界杯已进入了冠军争夺的最后阶段，无论是冠军五星巴西、大牌巨星云集的阿根廷，还有C罗领衔的葡萄牙都已经惨遭淘汰，而从未获得过冠军的荷兰、西班牙却凭借着团队的凝聚力和强调整体的配合留了下来。

在世界杯四分之一决赛的焦点之战——德国和阿根廷之间的比赛，本该是一场势均力敌的比赛，但马拉多纳率领的潘帕斯雄鹰却在日耳曼战车德国的狂轰滥炸下以0比4惨遭淘汰，为什么会出现如此悬殊的大比分呢？阿根廷队过分强调个性化管理，过分依赖于天才球员。而赛前，德国队就全面仔细地研究了对手主攻点所在处，发现了阿根廷的软肋，死死盯住了阿根廷的核心梅西。注重整体对抗的德国队能在瞬间把过分依赖个人的阿根廷全盘击溃；团队精神永远是一支成功队伍的法宝，德国队做到了。

一支球队需要团队合作，发扬团队合作精神才能赢球，一个企业又何尝不是如此，要想取得长足发展，在激烈的市场竞争中力于不败之地，就必须拥有强烈的团队意识和团队精神；团队精神是高绩效团队中的灵魂，是成功团队身上难以琢磨的特质，团队精神不是光喊口号，需要真正有效的团队激励；企业的团队精神当然是建立在相互沟通和相互信任的基础上，信任是赢得合作的一个法则，只有相互的信任，企业才能够提高有效的工作；团队意识是当个人目标和团队目标一致的时候，凝聚力才能更深刻地体现出来，企业应让每一位员工都知道，自己做的每件事都是为了公司的目标能够实现，也是为了实现个人的价值和利益，个人的利益和企业的利益是不可分的；“人心齐、泰山移”，放弃个人英雄主义，形成企业合力，才能实现企业和个人的最终追求。

对于我们的工作，好的球队就像是一本书，他们在球场上所表现的团队精神值得我们去效仿与借鉴。在电力企业，生产班组就像是前锋，而机关科室就像前卫，生产调度就像中场队员，后卫则是后勤服务与严守企业漏洞的安全、保安人员，而守门员便是守护安全的安全监察部门。每一个工作岗位在生产经营中都必须像一个优秀的球队一样，精诚团结，一起协同作战、一起密切配合、一起为队友创造机会，向着一个共同的目标奋勇前进。反之，或各自为战、或搞小集体、或搞分裂、或消极怠工，都会使这个团队失去战斗力。

1+1到底是大于还是小于2，还是等于2，整体的力量能否大于个体绩效的简单相加，这就要看能否把团队精神发挥出来；当每个人都能尽职尽责做好自己的工作时，团队就能显示出巨大的能量来，这就是整体性的力量；只有把大家的力量引导到正确的方向上来，引导到为企业的发展而不断努力上来，我们的能量才是无穷无尽的。同时企业也必须为员工个体的发展考虑，多为他们成长成才、发挥作用创造条件。只有企业与个人都好，才是真正的好，才能赢得属于我们自己的“职场世界杯”。

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